Bono de Guardería (Cláusula 97 Bis)
Este beneficio está dirigido a madres trabajadoras universitarias y tiene como objetivo apoyar el cuidado de sus hijos durante la primera infancia.
Requisitos para acceder al bono:
Ser trabajadora activa de la UANL con nombramiento de planta, base o contrato.
Tener un hijo(a) mayor de 45 días de nacido y menor de 5 años de edad.
Contar con una carga laboral mínima de 15 horas semanales, reflejadas en su nómina.
Estar reincorporada a sus labores una vez concluidas las incapacidades por maternidad.
Bono de Guardería Ampliado
Conforme a la Cláusula 97 Bis del Contrato Colectivo de Trabajo, es posible extender este bono hasta los 10 años de edad del hijo(a), presentando un dictamen médico expedido por Servicios Médicos de los Trabajadores de la UANL que justifique dicha ampliación.
Papelería necesaria para solicitar el bono de guardería
- Original del último recibo de nómina
- Original reciente del acta de nacimiento del hijo
- Original y copia de la credencial de servicios médicos de la madres y el hijo
- Constancia de Trabajo. Oficio de la dependencia dirigido al Abogado General de la UANL haciendo constar que es trabajadora de la UANL de planta, base o contrato; su puesto y las horas que labora a la semana
Nota
- El trámite es personal, debe tener la papelería completa
- El trámite se realiza en la Oficina del Abogado General, 4to. piso de Rectoría.
Lunes a viernes de 10:00 a 14:00 hrs.
Tel.: (81) 8329-4000 Ext. 5220 Lic. Karen Treviño - El trámite se realiza una vez que la trabajadora se reincorpore a sus labores después de la incapacidad